Depuis 15 ans, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles dans l’externalisation de la gestion administrative RH des salariés.
La gestion administrative RH des salariés est la plus chronophage de toutes les activités RH. Aucune entreprise ne peut s’y soustraire, car elle est essentielle à la bonne gestion du salarié de son entrée à sa sortie de l’entreprise.
Découvrez comment :
Externaliser l’administratif des entrées
Externaliser les visites médicales (visites, bordereaux, paiement)
Externaliser la saisie et le suivi SIRH (données RH)
Externaliser la gestion quotidienne des salariés (temps de travail, congés,…)
Externaliser le suivi et l’animation des entretiens (annuels, professionnels, forfait)
Externaliser la gestion des arrêts de travail
Externaliser la gestion des expatriés
Externaliser la gestion des alternants / stagiaires
Externaliser la gestion des intérimaires / saisonniers
Externaliser la gestion des archives RH (archivage électronique des données RH)
Pour réussir l’externalisation d’une activité de gestion administrative RH il faut :
- Une gestion des temps et des délais
- Une planification et synchronisation des tâches
- Des processus rodés et respectés par tous
- Les bonnes compétences intégrées au juste temps et moment
- Des compétences spécifiques en organisation et suivi de missions
- Des contrôles pour s’assurer de la qualité des prestations fournies
Conscients de la réalité économique actuelle et des besoins des services RH en personnel qualifié, mais moins onéreux, nous avons recruté et formé au sein d’Alithia des assistantes aptes à mener pour vous en qualité ces missions d’externalisation de la gestion administrative RH.