Accident ou maladie survenus à un salarié par le fait ou à l’occasion de son travail.
En cas d’arrêt de travail, le salarié voit son contrat suspendu. Il peut, sous certaines conditions prétendre au maintien de tout ou partie de son salaire. Il bénéficie d’une protection spéciale qui vise à protéger son emploi pendant son arrêt et à assurer sa réintégration dans l’entreprise. La protection concerne le salarié victime d’un AT/MP tels que définis par la sécurité sociale. Le salarié a droit à des prestations sécurité sociales plus favorables.