formation - ALITHIA

La feuille de route de la réforme de la formation est dévoilée

16 novembre 2017

La ministre du travail, Muriel Pénicaud, a transmis ce mercredi 15 novembre 2017 aux partenaires sociaux le « document d’orientation » relatif à la réforme de la formation professionnelle. Ce document de 15 pages doit servir de base de travail pour les discussions qui doivent s’ouvrir pour transformer le système de la formation français et non, comme l’annonce le document, de le réformer une énième fois. Il est demandé aux partenaires sociaux de finaliser leurs discussions fin janvier, car le projet de…

Défenseurs syndicaux au Prud’hommes : établissement des listes et conditions d’exercice

23 août 2016

Dans le cadre de la loi n°2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances, le décret 2016-975 du 18 juillet 2016 précise les modalités relatives à l’établissement des listes, l’exercice et la formation des défenseurs syndicaux intervenant au Prud’hommes. Ce décret est entré en vigueur le 21 juillet 2016. Etablissement des listes Elles sont établies par la DIRECCTE sur proposition des organisations d’employeurs et de salariés. Les défenseurs syndicaux sont désignés au niveau régional, en…

Qualité de la formation : 6 labels et certifications validés par la commission qualité

9 juin 2016

La commission qualité du CNEFOP s’est réuni le 25 mai dernier et a sélectionné parmi 24 dossiers 6 labels et certifications, qui vont être présentés au prochain bureau du CNEFOP, pour devenir les « sésames » permettant aux organismes de formation de faire financer leurs formations auprès des OPCA, OPACIF et autres financeurs publics. Pour sélectionner les dossiers, elle s’est basée sur les critères définis par le décret qualité : L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé…

SIRH Formation / GPEC : la solution miracle ?

5 avril 2016

Une journée au salon des Ressources Humaines et des échanges avec des responsables formation me font d’un coup douter : y-a-t-il encore des personnes pour croire qu’un outil SIRH permet de tout gérer en appuyant sur un bouton et de supprimer d’un seul coup toutes activités chronophages de la formation, du suivi des entretiens et de la gestion des compétences ? Cela serait le rêve, mais même le meilleur des SIRH (à imaginer qu’il existe) ne le permet pas. Tout d’abord…

L’entretien professionnel : décryptage

27 août 2015

Issu de la loi sur la réforme de la formation professionnelle, l’entretien professionnel est obligatoire dans toutes les entreprises depuis le 7 mars 2014. Quel lien avec l’entretien annuel d’évaluation ? L’entretien professionnel doit être totalement déconnecté de l’entretien annuel d’évaluation. L’entretien individuel qui a normalement lieu chaque année, a pour but d’évaluer les performances du collaborateur et de fixer ses objectifs pour l’année suivante. L’objectif de l’entretien professionnel est de faire un point précis sur l’avenir du collaborateur dans l’entreprise :…