Légalement, le 1er mai est le seul jour férié et chômé : interdiction de travailler ce jour là. Comment sommes-nous rémunérés les jours fériés chômés ? Cela dépend des cas, à savoir : Le jour férié tombe un jour habituellement travaillé Si le salarié est payé à l’heure, aucune rémunération n’est prévue, sauf mentionnée dans la convention collective Si le salarié est payé mensuellement, la rémunération est maintenue à compter de 3 mois d’ancienneté Les salariés temporaires sont rémunérés comme…