réforme de la formation

L’entretien professionnel : décryptage

27 août 2015

Issu de la loi sur la réforme de la formation professionnelle, l’entretien professionnel est obligatoire dans toutes les entreprises depuis le 7 mars 2014. Quel lien avec l’entretien annuel d’évaluation ? L’entretien professionnel doit être totalement déconnecté de l’entretien annuel d’évaluation. L’entretien individuel qui a normalement lieu chaque année, a pour but d’évaluer les performances du collaborateur et de fixer ses objectifs pour l’année suivante. L’objectif de l’entretien professionnel est de faire un point précis sur l’avenir du collaborateur dans l’entreprise :…

Le décret qualité est ENFIN passé au Journal Officiel

1 juillet 2015

Le décret qualité tant attendu par les entreprises, OPCA et surtout organismes de formation est passé, le 30 juin, au Journal Officiel Il précise les critères que doivent prendre en compte les financeurs (OPCA, OPACIF, état, régions,…) pour financer une action de formation professionnelle avec pour objectif de s’assurer de sa qualité. Ce contrôle de nouveaux critères de financement entrera en vigueur le 1er janvier 2017. Les nouveaux critères de financement contrôlés par les financeurs seront donc : L’identification précise…

Compte Personnel de formation et entretiens professionnels : décryptage

6 février 2015

La réforme de la formation est entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2015, avec son lot de changements, parmi lesquels l’instauration de deux entretiens professionnels obligatoires (Art. L 6315-1 du code du travail). L’entretien professionnel Ce premier entretien est obligatoire pour tous les salariés, tous les 2 ans. L’employeur doit en informer tout nouvel embauché. Il ne porte pas sur l’évaluation du travail du salarié et remplace les différents entretiens et bilans qui ont fait l’objet d’accord dans l’entreprise…